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교수진소개

김기선 프로필 사진
이름
김기선 (Ki Sun Kim)   이메일아이콘
연락처
연구실
법학전문대학원 506호

학력

한양대학교 법과대학 법학사
한양대학교 법과대학원 법학석사(노동․사회법) 
독일 라이프찌히대학(Uni. Leipzig) 법학박사(노동․사회법)

주요경력

충남대학교, 한양대학교, 단국대학교 강사
한국노동연구원 연구위원
한국노동연구원 기획전략실장
충남대학교 법학전문대학원 교수

한국노동법학회 상임이사
노동법이론실무학회 상임이사
한국비교노동법학회 상임이사
한국고용노사관계학회 상임이사

경제사회발전노사정위원회 비전형근로자보호방안연구회 공익위원
국회입법조사처 조사분석지원위원단 위원
고용노동부 고용보험운영전문위원회 공익위원
경제사회발전노사정위원회 임금연구회 공익위원
서울지방노동위원회 심판담당공익위원
경제사회발전노사정위원회 외주화연구회 공익위원
중앙노동위원회 심판사건 법리검토 자문위원
고용노동부 정책자문위원회 근로기준정책분과 분과위원
경제사회노동위원회 산업안전보건위원회 공익위원
고용노동부 적극적고용개선전문위원회 공익위원
고용노동부 청렴시민감사관
행정안전부 공무원 노사문화 우수행정기관 인증 심사위원회 위원
고용노동부 전문용어 표준화협의회 위원
고용노동부 적극행정지원위원회 위원
행정안전부 공무원단체 선진화 연구회 위원
경제사회노동위원회 공무원노사관계위원회 공익위원
국회도서관 외국법률자문단 위원
충남지방노동위원회 심판담당 공익위원
고용노동부 가사근로자고용개선전문위원회 위원
중앙노동위원회 법률자문위원
고용노동부 정책연구심의위원회 위원
최저임금위원회 공익위원
고용노동부 산업안전보건표준제정위원회 위원
경제사회노동위원회 교원 근무시간면제 심의위원회 공익위원
경제사회노동위원회  일생활균형위원회 공익위원
고용노동부 양성평등위원회 위원

논문

독일에서의 근로자파견과 도급의 구별, 『노동법연구』 제17호, 서울대학교 노동법연구회[학진등재학술지-2004.12.31.]
간접고용형태에 있어서 제3자의 노동법상의 책임, 『노동법연구』 제24호, 서울대학교 노동법연구회[학진등재학술지-2008.03.31.]
독일 내 파견근로의 실태와 최근의 논의, 『노동법연구』 제29호, 서울대학교 노동법연구회[학진등재학술지-2010.09.30.]
근로자파견과 도급의 판단, 『노동법연구』 제31호, 서울대학교 노동법연구회[학진등재학술지-2011.09.30.]
독일 근로자파견법의 개정과 시사점, 『노동정책연구』 제11권 제3호, 한국노동연구원[학진등재학술지-2011.09.30.]
독일 사업조직법상 파견근로자의 지위, 『노동법학』 제41호, 한국노동법학회[학진등재학술지-2012.03.31.]
파견근로유럽연합지침의 제정과 그 영향, 『노동법포럼』 제9호, 노동법이론실무학회[학진등재학술지-2012.04.30.]
독일 근로자파견법상 직접고용간주규정, 『노동법학』 제46호, 한국노동법학회[학진등재학술지-2013.06.30.]
사내하도급과 산업안전보건, 『노동정책연구』 제13권 제4호, 한국노동연구원[학진등재학술지-2013.12.31.]
산업안전보건의 현대적 과제, 『노동법학』 제54호, 한국노동법학회[학진등재학술지-2015.06.30.]
사내하도급과 산업안전보건 거버넌스, 『강원법학』 제48권, 강원대학교비교법학연구소[학진등재학술지-2016.06.30.]
독일의 이민정책과 이민정책 추진체계, 『노동법논총』 제37권, 한국비교노동법학회[학진등재학술지-2016.08.30.]
글로벌 아웃소싱의 노동법적 문제, 『산업관계연구』 제26권 제3호, 한국고용노사관계학회[학진등재학술지-2016.09.30.]
근로시간외 스마트기기 업무활용의 노동법적 문제, 『한양법학』 제27권 제4호, 한양법학회[학진등재학술지-2016.11.30.]
디지털화와 노동: 디지털시대 노동의 과제, 『노동정책연구』 제16권 제4호, 한국노동연구원[학진등재학술지-2016.12.31.]
대안적 근로자대표제의 모색 - 근로자대표제의 개편방향, 『노동법포럼』 제21호, 노동법이론실무학회[학진등재학술지-2017.07.15.]
한국의 근로자파견 법제와 실태, 『노동법논총』 제41집, 한국비교노동법학회[학진등재학술지-2017.12.15.]
노사협의회 기능강화를 위한 법제 개선방안, 『중앙법학』 제20권 제1호, 중앙법학회[학진등재학술지-2018.03.31.]
상시 4인 이하 사업에 대한 부당해고규정 적용제외에 대한 비판적 검토, 『산업관계연구』 제29권 제3호, 한국고용노사관계학회[학진등재학술지-2019.09.30.]
노동법에 있어서 약관규제, 『노동법포럼』 제28호, 노동법이론실무학회[학진등재학술지-2019.11.15.]
프랜차이즈와 노동관계, 『한양법학』 제31권 제1집(통권 제69집), 한양법학회[학진등재학술지-2020.02.15.]
취업규칙 불이익변경과 근로계약, 『노동법포럼』 제29호, 노동법이론실무학회[학진등재학술지-2020.02.28.]
포괄임금제와 근로시간의 기록·관리, 『법과 정책연구』 제37집 제1호, 한국법정책학회[학진등재학술지-2020.03.31]
일생활 균형을 위한 근로시간저축제의 도입방향, 『법학논총』 제27권 제1호, 한양대학교 법학연구소[학진등재학술지-2020.03.31]
근로관계에서 전자문서의 서면으로서의 효력, 『법과 정책연구』제21집 제1호, 한국법정책학회 [학진등재학술지-2021.03.31.]
특수형태근로종사자에 대한 육아휴직급여 제도, 『법학논총』제38집 제1호, 한양대학교 법학연구소 [학진등재학술지-2021.03.31]

저역서

독일 노동법전 (2013)
EU 노동법전(2013)

수상

고용노동부장관 표창 (2015.12.)
대통령 표창 (2020.07.)